Poprirea este o modalitate de executare silită prin care sumele de bani pe care le datorăm unei bănci sau oricărui alt creditor sunt reținute din salariu, din conturile bancare ș.a.m.d. În practică, se întâmplă adesea ca o datorie restantă să fie însoțită și de altele. Astfel, datornicul se trezește cu popriri și pentru creditul restant, și pentru o datorie la o anume firmă, și pentru o pensie de întreținere, să zicem. Într-un final, constată că mai rămâne cu foarte puțini bani pentru nevoile sale curente. Și, totuși, nu există o limită pentru cât de mult se poate lua dintr-un salariu?
Executorul poate să urmărească maximum o treime din salariul net. Aceeași regulă se aplică și pentru alte venituri periodice (de exemplu, pensiile sau veniturile lunare din contracte de mandat). Dacă aveți mai multe urmăriri pe cont (de pildă, mai multe bănci cu credite neachitate vă execută silit) sau vi s-a stabilit o pensie de întreținere pentru copil, executorul poate popri o sumă mai mare, până la jumătate din salariu.
Dacă aveți popriri de la executori diferiți, este posibil ca aceștia să depășească, în total, suma legală din salariu. În acest caz, va trebui să depuneți la judecătorie o cerere de conexare a executărilor. Cu toate acestea, dacă salariul sau pensia este foarte mică, executorul poate să rețină doar ce depășește jumătate din salariul minim net pe economie, care este de aproximativ 1.100 de lei.
Așadar, executorul poate urmări doar sumele ce depășesc 550 lei pe lună, iar dintr-un salariu sub 550 lei nu se poate reține nimic. Dacă realizați că executorul vă oprește mai mult decât partea legală din salariu, puteți face contestație la executare la judecătorie în 15 zile.
Dacă doriți o soluție mai rapidă, o alta variantă ar fi să contactați direct executorul judecătoresc care vă oprește din salariu și să îi cereți să limiteze executarea la suma legală. Dacă a fost vorba doar de o eroare și executorul este de bună-credință, este posibil să rezolvați problema fără proces, deci fără pierderi suplimentare de timp și de bani.
