Șomerii lucrează mai departe de casă pot cere de la stat una dintre primele prevăzute de Legea șomajului: prima de încadrare sau prima de instalare. Ce trebuie știut este că nu toți cei care se angajează în alte localități au dreptul la acești bani și că cele două prime nu se pot cumula. Este foarte important ca localitățile din care vin șomerii sau în care se mută să fie dintre cele alese în mod expres, de Executiv. Vorbim depspre zone care sunt cuprinse în Planul național de mobilitate, ce a fost pus în aplicare în luna decembrie 2016, prin Hotărârea Guvernului nr. 903/2016 și cuprinde mai multe localități din România. Prima de instalare nu se acordă însă decât o singură dată.
Potrivit avocatnet.ro ,,șomerii pot beneficia de prima de încadrare de la stat chiar dacă localitatea unde se angajează nu e una din cele prevăzute în Planul național de mobilitate, iar cei care vor să primească prima de instalare o pot cere atâta timp cât vechiul/noul domiciliu ori vechea/noua reședință se află într-o zonă din acest Plan. Aceste clarificări au fost recent introduse în Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, prin Legea nr. 172/2017.
Faptul că aceste prime se acordă doar pentru localitățile din Plan a fost stabilit încă de iarna trecută, când Legea șomajului a fost modificată prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 60/2016, însă chestiunea nu era suficient de clară. Prima de încadrare se acordă persoanelor ,,care au domiciliul sau reședința în una dintre zonele prevăzute în Planul național de mobilitate, indiferent dacă localitatea unde se încadrează în muncă este situată sau nu în zonele prevăzute în Planul național de mobilitate”, stabilește acum Legea șomajului. În schimb, prima de instalare se acordă, potrivit legii, celor care se află într-una din aceste situații:
- au domiciliul/reședința în una dintre zonele prevăzute în Planul național de mobilitate și își stabilesc noul domiciliu/noua reședință în una dintre zonele prevăzute în Plan;
- au domiciliul/reședința în una dintre zonele prevăzute în Planul național de mobilitate și își stabilesc noul domiciliu/noua reședință în altă zonă decât zonele prevăzute în Plan;
- au domiciliul/reședința în altă zonă decât zonele prevăzute în Planul național de mobilitate și își stabilesc noul domiciliu/noua reședință în una dintre zonele prevăzute în Plan”.
Această primă de încadrare o pot primi doar șomerii care se angajează într-o localitate aflată la cel puţin 15 km distanţă faţă de cea de domiciliu sau de reședință, pentru cel puţin 12 luni. Cuantumul acesteia se va calcula la 0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi. Pentru cei care lucrează pentru cel puţin un an, la 50 km faţă de localitatea de domiciliu sau de reşedinţă cuantumul primei este diferit.
