Firmele de stat și cele private care au peste 50 de salariați ar urma să poată angaja un expert în egalitatea de șanse între femei și bărbați, conform unui proiect de lege adoptat recent de Guvern. Deși premierul României spusese inițial că va fi vorba de o obligație, biroul de presă al Guvernului a explicat ulterior că va fi doar o posibilitate. Pentru a se aplica, documentul va avea nevoie și de aprobarea Parlamentului. Guvernul a adoptat joi un Proiect de lege pentru modificarea și completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, conform unui comunicat remis redacției noastre la finele ședinței de Guvern de joi.
Mai precis, reprezentanții Executivului au informat că firmele cu peste 50 de salariați vor avea posibilitatea să angajeze un expert sau un tehnician în egalitatea de șanse. „Actul normativ stabilește că persoanele juridice din sectorul public și din cel privat care au peste 50 de salariați vor avea posibilitatea de a angaja un expert sau un tehnician în egalitate de șanse, în limita bugetului destinat cheltuielilor salariale. Reglementarea celor două profesii vine în contextul unei preocupări din ce în ce mai mari, la nivel internaţional şi european, pentru implementarea principiilor egalității de gen în toate domeniile și la toate nivelurile de intervenție”, scrie în comunicat.
Totuși, chiar la începutul ședinței, premierul României, Viorica Dăncilă, declarase că firmele cu peste 50 de salariați vor fi obligate să aibă un expert în egalitatea de șanse.Ocupația de expert în egalitatea de șanse a fost introdusă în Clasificarea Ocupațiilor din România în anul 2014, iar un an mai târziu a fost adăugată și ocupația de tehnician în egalitatea de șanse. Cel puțin momentan, nu se știe în ce formă a trecut de Guvern proiectul de lege, însă cert este că acesta are nevoie și de aprobarea Parlamentului pentru a putea intra în vigoare.
Atenție! Proiectul de lege trebuie adoptat de Parlament, promulgat prin decret prezidențial și publicat în Monitorul Oficial pentru a se putea aplica.
