Codul muncii este singurul act normativ care prevede în momentul de față lista liberelor legale nelucrătoare din România, acestea fiind trecute la articolul 139 din act.
Acestea sunt:
- 1 și 2 ianuarie (Anul Nou) – sâmbătă și duminică;
- 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române) – luni;
- 22 aprilie (Vinerea Mare) – vineri;
- 24 și 25 aprilie (Paștele) – duminică și luni;
- 1 mai (Ziua Muncii) – duminică;
- 1 iunie (Ziua Copilului) – miercuri;
- 12 și 13 iunie (Rusaliile) – duminică și luni;
- 15 august (Adormirea Maicii Domnului) – luni;
- 30 noiembrie (Sfântul Andrei) – miercuri;
- 1 decembrie (Ziua Națională) – joi;
- 25 și 26 decembrie (Crăciunul) – duminică și luni.
Până la 15 ianuarie 2022, Guvernul ar trebui să stabilească prin hotărâre ce libere suplimentare vor primi bugetarii (dacă este cazul) – așa-zisele „punți” dintre weekend și liberele legale. De exemplu, în 2022 s-ar putea da punți în săptămâna cu Ziua Copilului sau în săptămâna cu Sfântul Andrei și Ziua Națională.
Sursa: avocatnet.ro
