Angajatorii, din județul Buzău, care și-a făcut cunoscută oferta de
slujbe vacante la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă, în ultimele
trei luni, riscă sancțiuni, deoarece nu au precizat și salariile
oferite pentru locurile de muncă vacante. De asemenea, anunțurile lor
de angajare vor fi șterse.
Precizarea aparține reprezentanților AJOFM Buzău, care menționează că,
potrivit noilor reglementări europene, firmele sunt obligate să anunțe
salariul oferit, la declararea locurilor de muncă vacante. Precizarea
privind salariul de bază brut sau a intervalului salarial oferit
trebuie realizată în momentul declarării slujbei oferite. Acest lucru
este necesar nu doar din punct de vedere legal, ci și pentru pentru
ocuparea mai rapidă a posturilor vacante și evaluarea corectă a
șomerilor cu privire la așteptările salariale, în momentul medierii.
Responsabilii AJOFM Buzău afirmă că, dacă angajatorii nu comunică și
nivelul salarizării în cazul locului de muncă vacant oferit,
instituția se află în imposibilitatea de a publica anunț al
angajatorilor, din punct de vedere legal.
Precizările vin în contextul în care, în ultime trei luni, se constată
o creștere a numărului de locuri de muncă vacante, în județul Buzău.
Dacă în primele luni ale anului AJOFM înregistrat aproape 50 de slujbe
disponibile pe zi, acum oferta depășește 150 de locuri de muncă
vacante zilnic.
