Sute de angajați ai Primăriei ar putea rămâne fără loc de muncă până la sfârșitul anului. Primarul Constantin Toma a anunțat astăzi că a conceput o nouă organigramă care cuprinde un total de 440 de posturi, adică mai puțn de jumătate din numărul actual al angajaților Primăriei Buzău.
,,Estimăm că de la 940 de posturi din actuala organigramă să ajungem undeva la 400-450. Din această acţiune se vor reduce foarte multe costuri şi în acelaşi timp, cred că vom şi dinamiza activitatea de zi cu zi în Primărie”, a explicat Constantin Toma.
Toma vrea să organizeze concurs pentru fiecare birou, iar la testările pe care le vor susţine angajaţii instituţiei va prima criteriul competenței și nu cel de vârstă. Vizați de concedieri sunt și angajaţii de la Poliția Locală, care lucrează pe alte posturi în Primărie. ,,323 de oameni de la Poliţia Locală şi restul din diverse servicii. Le unificăm,o să mai dispară şi unii şefi pentru că erau situaţii când la un moment dat era director, director adjunct, şef de servicii, şef de birou şi jos patru proşti. Şi ceilalţi de deasupra erau deştepţi“ a adăugat edilul.
Noua organigramă de personal a Primăriei Buzău va fi trimisă spre avizare către Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Dacă va fi aprobată, organigrama propusă de Constantin Toma va fi supusă aprobării Consiliului Local.
