Apare un nou fenomen pe piața muncii din Buzău. Este vorba despre așa
numita „muncă la gri”, situații în care angajați acceptă să primească
o parte din salariu „în plic”, în afara sumelor declarate oficial în
acte.
Potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă Buzău,
de la începutul anului, au fost identificate mai multe astfel de
situații, iar cei prinși pe picior greșit au primit amenzi
usturătoare. Concret, inspectorii ITM au descoperit 3 cazuri de muncă
subdeclarată, adică situații în care angajatorii au acordat salarii
nete mai mari decât cele din ștatele de plată. La finalul
controalelor, angajatorii au fost sancționați cu amenzi totale 132.000
lei.
Inspectorii ITM Buzău precizează că munca subdeclarată presupune ca
angajatorul să înregistreze oficial un salariu mai mic decât suma pe
care o oferă efectiv angajatului. Diferența de bani este plătită
neoficial, fără taxe și fără a fi evidențiată în actele oficiale. Ei
îi avertizează pe angajatori că astfel de practici se sancționează cu
amenzi cuprinse între 8.000 lei și 10.000 lei pentru fiecare persoană
identificată în această situație, fără a depăși 100.000 lei.
De asemenea, inspectorii de muncă afirmă că angajații au numai
dezavantaje, chiar dacă pe moment se bucură că primesc mai mulți bani.
Salariații vor avea contribuții la asigurări sociale mai mici, ceea ce
va genera o pensie mai mică, indemnizații de concedii medicale ori de
șomaj mai mici și chiar nu vor mai putea contracta credite de la
bănci, deoarece veniturile nedeclarate nu pot fi luate în calcul.
