O ordonanță care ar fi trebuit să aibă ca scop corectarea inechităților de salarizare și introducerea de bonusuri de performanță pentru Educație și Sănătate a dus, surprinzător, la scăderea lefurilor pentru mii de angajați din învățământ.
Iar lefurile sunt tăiate cu sume cuprinse între 200 și 800 de lei. Cei mai afectați sunt directorii de școli, care nu vor mai primi 800 de lei, asta dacă instituția are mai puțin de 35 de clase. Mircea Dumitru, ministrul Educației, spune că nu ştie de unde au apărut aceste probleme în modul de calcul, însă va încerca să le rezolve.
„Diminuările salariale sunt, în medie, de 400 de lei de persoană. Putem spune că în situaţia aceasta sunt aproximativ 2.000 de angajaţi din sistemul de învăţământ preuniversitar. Directorul pierde în jur de 780 de lei la salariu, dispare indemnizația de conducere pentru secretar și pentru contabilă”, spune sindicalistul Marius Nistor, potrivit digi24.ro.
Este foarte probabil ca, anul școlar 2016-2017 să înceapă cu o serie de proteste în toată țara, ținând cont că sindicaliștii din învățământ sunt total nemulțumiți de corecțiile aplicate în sistemul bugetar de salarizare care defavorizează mai multe categorii de angajați din Educație.
Din primele estimări, pierderea la salariu pentru un contabil-şef ce va deveni doar contabil, potrivit noii încadrări cu norme minime de 30 de şcoli pentru fiecare, va fi de aproape 20%. Puşi în faţa acestei situaţii, mai mulţi funcţionari din şcolile buzoiene au început să refuze întocmirea situaţiilor de plată pentru cadrele didactice.
Temerile nu se opresc aici. Există posibilitatea ca mai multe categorii de profesori să se trezească cu majorări salariale infime, mai ales că noile acte normative elimină anumite sporuri din venitul de bază.
Majorările rezultate prin aplicarea corecțiilor sunt infime pentru cadrele didactice, cu sume cuprinse între 10-60 de lei.
Reprezentanții Federaţiei SANITAS poartă deja negocieri cu Ministerul Muncii pe tema salariilor personalului tehnic administrativ din spitale precum și în privința lefurilor angajaţilor din direcţiile de sănătate public din țară. Aceștia declară că în cazul în care doleanțele nu le vor fi soluționate, vor pregăti o grevă generală adevărată în sistemul de sănătate şi de asistenţă socială.
Federația SANITAS a convocat luni, 05 septembrie o ședință extraordinară a Biroului Executiv pentru stabilirea planului de acțiune, ca urmare a ,,atitudinii cel puţin sfidătoare a miniştrilor Sănătăţii şi al Muncii şi implicit a întregului Guvern faţă de solicitările noastre. În săptămâna 8-14 august, reprezentanţii Federaţiei au purtat, în două runde, discuţii cu miniştrii mai sus amintiţi, referitor la posibilităţile de rezolvare a nedreptăţilor generate de OUG 20/2016.
Negocierile au fost de multe ori foarte aprinse iar membrii Biroului Executiv prezenţi au fost asiguraţi, cu discursuri elaborate şi calcule iscusite că, spre exemplu, situaţia TESA din sănătate nu se poate rezolva printr-o nouă OUG. Descoperim cu stupoare, la publicarea OUG 43/2016 că ceea ce nu este posibil pentru anumite categorii de salariaţi este posibil pentru altele. Descoperim că salariaţii din ministere sunt consideraţi a fi o categorie net superioară tuturor celorlalţi salariaţi şi că pentru ei orice este posibil, mai ales atunci când e necesară fidelizarea lor în pragul unor alegeri generale gestionate pentru prima dată în România democratică de o ,,administraţie centrală apolitică”.
Constatăm cu profundă dezamăgire lipsa de bună-credinţă şi onestitate a celor cu care am negociat, ba mai mult, constatăm lipsa de respect a acestora faţă de salariaţii care deservesc instituţiile pe care le au în subordine. În această situaţie, vom propune organelor noastre de conducere un plan ferm de acţiuni sindicale care va culmina cu greva generală într-un sistem sanitar public şi aşa extrem de bulversat şi unul de asistenţă socială aflat aproape în colaps...” se menționează în comunicatul SANITAS.
