Din 2017, baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale de sănătate (CASS) va fi plafonată la cinci salarii medii pe economie, în conformitate cu prevederile din Codul fiscal. De altfel, măsura este una nouă în legislaţia autohtonă şi se va aplica doar contribuţiei individuale a angajatului, baza de calcul a contribuţiei angajatorului nefiind plafonată. În acest context, vă oferim astăzi, cu ajutorul specialiştilor, cele mai relevante informaţii în acest sens, dar şi exemple concrete de cum se va calcula contribuţia în funcţie de veniturile obţinute.
Sistemul fiscal din România a cunoscut modificări semnificative începând cu 2016, atunci când au intrat în vigoare Codul fiscal şi Codul de procedură fiscală.
Totuşi, anumite prevederi din cele două acte normative se vor aplica din 2017, aşa cum se întâmplă şi cu dispoziţiile din Codul fiscal referitoare la contribuţiile de asigurări sociale de sănătate.
Concret, de la anul, baza de calcul a CASS va fi plafonată, în premieră, la cinci salarii medii brute, în condiţiile în care, până acum, o astfel de plafonare a existat doar pentru contribuţia calculată pentru veniturile obţinute din chirii (cedarea folosinţei bunurilor).
Un aspect important de precizat este acela că plafonarea bazei de calcul se va face doar pentru contribuţia individuală a angajatului, nu şi pentru cea datorată de angajator.
Vă reamintim că, în 2016, nivelul CASS este stabilit la:
- 5,5% pentru contribuția individuală;
- 5,2% pentru contribuția datorată de angajator.
În ceea ce priveşte câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, acesta este fixat în acest an la 2.681 de lei.
Presupunând că şi în 2017 valoarea salariului mediu brut va fi aceeaşi, o persoană fizică va datora pentru CASS individuală cel mult 737,27 lei (5,5% x 5 x 2.681).
avocatnet.ro
