UPDATE: Executivul a stabilit astăzi, printr-o hotărâre, ca ziua de luni, 14 august 2017, să fie zi liberă pentru salariații din sectorul public, făcând legătură între zilele de week-end și ziua de 15 august, declarată nelucrătoare. Ziua liberă va fi recuperată, în regim de program normal, în data de 19 august 2017 sau prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru până la data de 25 august 2017. ,,Facilitatea nu se acordă locurilor de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activității.
De asemenea, pentru funcționarea justiției ca serviciu public, dispozițiile prezentei hotărâri nu se aplică magistraților şi altor categorii din cadrul instanțelor judecătorești implicate în soluționarea proceselor cu termen în data de 14 august 2017 şi nici participanților în aceste procese. Operațiunile de încasări prin virament în relația cu instituțiile de credit, aferente datei de 14 august 2017, se înregistrează în contabilitatea unităților teritoriale ale trezoreriei statului cu data de 14 august 2017” se menționează în comunicatul emis de către Guvernul României.
Pe masa Guvernului se află o hotărâre privind acordarea unei zile libere în data de 14 august 2017, care va fi într-o zi de luni. Decizia potrivit căreia bugetarii să beneficieze de o nouă minivacanță, urmează să fie luată astăzi de către Executiv. Adormirea Maicii Domnului este următoarea zi nelucrătoare de sărbătoare legală. Conform Codului muncii, angajații indifferent că lucrează în domeniul privat sau la stat, trebuie să primească liber de la serviciu. Adormirea Maicii Domnului este sărbătorită anual la data de 15 august, iar în 2017 aceasta va pica într-o zi de marți.
În situația în care Guvernul va decide ca ziua de luni, 14 august să fie liberă, în acest fel se va lega weekendul de liberul legal și bugetarii se vor bucura de o minivacanță de patru zile. Totuși, potrivit avocat.net ,,angajatorii din domeniul privat ar putea lua, la nivel individual, o decizie asemănătoare. Astfel, chiar și salariații de la firmele private ar putea beneficia de o minivacanță cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. În orice caz, în lipsa unei decizii a angajatorului de a acorda liber pe 14 august 2017, salariații vor avea oricum posibilitatea de a-și lua o zi de concediu pentru a lega weekendul de sărbătoarea religioasă respectivă.
Deși regula de bază este că salariații trebuie să stea acasă cu ocazia liberelor legale, Codul muncii prevede și unele excepții. Înainte de toate, este vorba de unitățile sanitare și de unitățile de alimentație publică. Apoi, sunt avute în vedere locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității. În aceste cazuri, legislația muncii dispune că salariaților trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile”.
Adormirea Maicii Domnului este una dintre cele 14 zile nelucrătoare de sărbătoare legală stabilite în prezent prin Codul muncii. Angajatorii riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei dacă nu acordă liberele legale sau compensațiile obligatorii prevăzute de Codul muncii pentru munca în aceste zile.
