Având în vedere temperaturile extrem de scăzute ce se vor înregistra la nivelul județului nostru, inspectorii de muncă buzoieni din cadrul compartimentului securitate şi sănătate în muncă vor efectua controale tematice și vor monitoriza preventiv angajatorii şi, acolo unde este cazul, vor dispune măsuri pentru intrarea în legalitate. Astfel, în vederea respectării prevederilor Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă Buzău transmite un avertisment angajatorilor pentru a iniţia o serie de măsuri.
Conform aceluiași act normativ, temperaturi scăzute extreme sunt considerate cele sub – 20°C sau, corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel. În aceste condiţii, angajatorii trebuie să asigure măsuri minime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber. Totodată, dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutive, iar angajatorii nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor, vor lua măsurile dispuse în ordonanţa amintită anterior:
- reducerea duratei zilei de lucru
- distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
- acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
- asigurarea echipamentului individual de protecţie.
- întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru a preveni eventualele îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme ITM Buzău anunță că angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri:
- efectuarea controlului medical la angajare, respectiv periodic, pentru depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi extreme pentru lucrătorii care-şi desfăşoară activitatea în astfel de condiţii;
- asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
- trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
