Conform unei informări a Inspecției Muncii, sâmbătă urmează să apară o nouă versiune a aplicației Revisal (6.0.7), pe care angajatorii o folosesc la transmiterea registrului general pentru evidența salariaților. În acest context, în următoarele zile vom avea perioade de mentenanță în care firmele nu vor putea transmite online registrul.
Autoritățile pregătesc lansarea unei noi versiuni a aplicației Revisal. Mai precis, versiunea 6.0.7 a aplicației urmează să fie lansată sâmbătă, însă momentan nu se știe ce noutăți concrete va aduce. Conform Inspecției Muncii, înainte de lansarea noii versiuni vom avea o perioadă cu lucrări de mentenanță, în a doua parte a zilei de vineri și în prima parte a zilei de sâmbătă, anunță avocatnet.ro. Astfel, de vineri, de la ora 14:00, și până sâmbătă, la ora 12:00, angajatorii nu vor putea transmite online registrul salariaților. „Ca urmare a efectuării unor lucrări de mentenanță programate în perioada 31.05.2019 (ora 14:00) – 01.06.2019 (ora 12:00), portalul Reges pentru transmiterea online a registrului general de evidență a salariaților va fi indisponibil. Începând cu data de 1 iunie 2019, va fi disponibilă o nouă versiune a aplicației Revisal – 6.0.7. După această dată, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.5, 6.0.6 sau 6.0.7 ale aplicației Revisal. (…) Pentru actualizarea aplicației Revisal, este recomandat să urmați instrucțiunile cuprinse în Ghidul de instalare și utilizare. Pentru securitatea datelor, este indicat ca înainte de orice operațiune legată de instalarea unei noi versiuni a aplicației Revisal să efectuați o copie de siguranță a bazei de date”, subliniază reprezentanții Inspecției Muncii. Versiunea 6.0.6 a aplicației Revisal a fost lansată acum mai bine de doi ani, în noiembrie 2016, iar versiunea 6.0.5 a fost lansată acum trei ani, în aprilie 2016. Revisal este folosit, în esență, de angajatori pentru a transmite inspectoratelor teritoriale de muncă date despre contractele individuale de muncă încheiate, modificate sau încetate.
